Refleksi Panggilan Jiwa

Mari Kita Buat Indonesia Tersenyum

yuk belajar dan perbaiki diri melalui #mentoring


Dalam perjalanan bandara ke bandung. Saya akan berbagi ttg #mentoring . Ada yg berminat kah ?

Salah satu pola pendidikan yg efektif adalah dgn program pendampingan yg melibatkan kelompok kecik yg tlh berkomitmen. #mentoring

Dgn kelompok kecil ini diharapkan seorang mentor bisa mengenal dgn baik setiap peserta kelompok pembinaannya. Secara personal. #mentoring

Berbagai kelompok kecil ini akhirnya berkembang menjadi sebuah kelompok besar yg dampaknya sangat signifikan bagi perubahan. #mentoring

Kelompok #mentoring nabi muhammad dan berpesertakan para sahabat adalah cth kelompok hebat yg telah sgt sukses. #mentoring

Atau kelompok zionis yg juga punya kelompok kecil sejenis #mentoring utk mengatur dunia saat ini.

Artinya apa ? Kelompok #mentoring ini tdk hanya sebatas utk pembinaan. Tp bisa jg utk sebuah gerakan nyata.

Pra syarat sebuah kelompok #mentoring adalah mentor yg penuh keteladanan. Peserta yg cenderung homogen dan penuh komitmen

Slh satu kelompok #mentoring yg terbukti di indonesia adalah kelompok hos cokroaminoto yg berisi soekarno, kartosuwiryo dll.

Mentor itu punya peran sbg coach, teacher, brother, dan pathfinder. Tdk sekedar menyampaikan materi. Tp mengolah potensi. #mentoring

Pemahaman dasar peran mentor adalah kunci keberhasilan sbh #mentoring . Bukan sekedar menyampaikan ilmu dr buku saja

Tp bgmn seorang mentor mampu identifikasi dan mengelola potensi kebaikan peserta #mentoring sesuai dgn panggilan jiwa nya

Peserta #mentoring pun sebisa mungkin tdk terpaksa menjalaninya. Ia harus siap utk melakukan perubahan diri scr optimal

Krn #mentoring bukan sekedar dengerin mentor sampaikan ilmu. Tp justru jd wahana utj merubah diri. Mwmbuat gerakan besar

Saya termasukvmengkritik mentor yg mengisi #mentoring dgn hanya baca buku. Diskusi tingkat rendahn percuma jk spt itu

Perlu ada semacam carrer coaching atau pathfinding process utk membuat #mentoring bermanfaat. Perubahan diri

Materi dlm #mentoring sebisa mungkin tdk terbatas pd satu perspektif. Jdkan sbg tempat pergulatan dialektika yg mendaalam

Krn mjd mentor itu bukan utk mendogma pemikiran.tp justru utk memicu pemikiran segar. #mentoring

Hanya mentor dgn kapasitas rendah yg memaksakan satu pemikiran saja.Membatasi peserta #mentorinh utk berpikir mendalam.Tinggalkan mentor itu

Kalau ada mentor kacamatakuda. Lbh baik kamu tinggalkan saja. Dia mentor rendahan dan tak paham tujuan #mentoring

Sbg mentor kita sebisa mungkin bisa refleksikan materi dgn pengalaman pribadi. Agar cth lbh nyata.Dan pendampingan lebih terarah. #mentoring

Punya kelompok #mentoring yg sdh mapan dan mandiri akan membuat kamu lbh matang menjalani hidup. Ada best practice yg di wadahkan

Belajar mentor dan sesama peserta #mentoring. Buat kelompok jd hidup, bebas berpikir, dan jauh dr pemaksaan pemikiran.

Materi yg diberikan dlm #mentoring sebisa mungkin variatif. Pemikiran. Kejiwaan. Dan fisik. Semua dilakukan dgn partisipatif

Pemanfaatan multi media dan multi approach dlm #mentoring adalah bagian dr keberhasilan dan efektifitas penyampaian materi

Dan pastikan rutinitas #mentoring ini terjaga. 2 pekan sekali akan cukup. Perbanyak implementasi nyata. Picu dgn motivasi

Itu knp saya sangat mendorong, seorang yg siap jd mentor harus siap jd teladan berprestasi ekstrim. Jgn cipu profilnya. #mentorinh

Sbh #mentoring itu lbh dekat dgn coaching ketimbang training. Yg hanya mengandal motivasi sesaat tanpa pendampingan. #mentoring

sejam lagi terbang utk 4 jam ke palu. sebelum itu saya mau coba berbagi tentang #mentoring , melanjutkan yg lalu. semoga bisa bermanfaat

pembinaan dan pendampingan dengan pola kelompok kecil ini telah terbukti efektif dalam menyampaikan materi dan penguatan peserta. #mentoring

seorang mentor bisa dengan rutin dan dekat untuk memantau dan mengevaluasi perkembangan peserta #mentoring tersebut

sehingga materi yang diberikan tidak hanya terbatas pada buku-buku dengan satu tema saja. tetapi bisa sangat variatif #mentoring

hard skill – life skill dan soft skill , ketiga skill ini perlu utk disampaikan melalui proses #mentoring yang berjalan rutin seumur hidup

saya pertama kali ikut #mentoring sejak SMP, sudah beberapa kali ganti kelompok atau membuat kelompok baru. tematik

saya pun juga membuat kelompok #mentoring politik bagi anak muda di bandung. ada 15 peserta yg sdh berjalan 2 tahun

setiap pertemuan, #mentoring jangan hanya menyampaikan materi. coba evaluasi dan dorong peserta utk meraih prestasi dirinya.

arahkan peserta agar mengetahui apa panggilan jiwa nya, dan bimbing mereka agar bisa mencapai prestasi tertinggi. #mentoring

proses #mentoring ini memang sangat hebat, bisa di buat berlapis, sistem multi-level mentoring. sehingga proses pendampingan bisa berjalan

maka ketika jadi mentor, kita ditantang utk bisa jauh lebih baik dr peserta #mentoring itu. kita lah materi dr mentoring tsb. teladan

selain teladan, tentu pengalaman. saya kini dengan kelompok #mentoring politik sedang berencana menbuat buku bersama.belajar menulis bersama

saya kebetulan punya cukup pengalaman di kepemimpinan dan penulisan. saya mencoba membimbing peserta #mentoring dgn pengalaman tsb

itulah peran seorang mentor sbg coach dan pathfinder. mengiring peserta #mentoring menuju puncak kesuksesannya.

kalau kamu jadi mentor, tapi isi materinya cuma dari buku saja, atau lebih parahnya baca buku di saat #mentoring .. hmm sangat disayangkan

jika hanya membaca buku, semua orang bisa melakukannya. tetapi menularkan semangat dan energi utk berkontribusi itu yg sulit. #mentoring

seperti bung @AgungBaskoro yg membuat kuliah berpola mentorship dgn label smart generation. bukti efektifitas #mentoring

peran mentor sebagai coach dan pathfinder ini lah yg perlu dibutuhkan utk mendorong lahirnya manusia yg penuh prestasi #mentoring

karena saya ada pengalaman di organisasi siswa dan mahasiswa. salah satu upaya saya dlm #mentoring adalah mencetak pemimpin baru

saya pernah jd ketua MPK dan presiden mahasiswa, tantangan buat saya agar peserta #mentoring saya bisa menempati posisi tersebut

hasilnya?buat yg sekolah di SMU 34 dan kuliah di ITB, pasti bisa menjawab sendiri.itulah salah satu peran krusial seorang mentor. #mentoring

setiap pertemuan #mentoring dibuat hidup.penuh variasi. jangan cuma duduk melingkar dan diskusi seadanya.buat peserta rindu setiap pertemuan

diskusi, kunjungan tokoh, bedah buku, simulasi lapangan, rekayasa sosial, main futsal, sampai berkolaborasi bersama. metode2 #mentoring

kamu punya kelompok #mentoring, peserta nya males dtg. jangan salahin pesertanya. evaluasi dirimu. jangan2 dirimu ga cukup asik buat mereka

kamu jd mentor, peserta #mentoring kamu ga pernah nanya “kak kapan kita mentoring lagi?” itu artinya kamu salah dlm kelola kelompok

buat setiap pertemuan tanpa beban, penugasan itu boleh aja. tp ga perlulah di hukum kalu ga ngerjain. peserta jd kapok hdr. #mentoring

variasikan tempat pertemuan #mentoring , di rumah, di kafe, di lapangan bola, di masjid, di kampus, di tempat sosial, di DPR hehe

bayangkan kalau setiap pekan ada kejutan baru yg kamu tawarkan sebagai seorang mentor. saya jamin akan banyak yg mau #mentoring sama kamu

pekan ini diskusi, pekan depan kunjungan tokoh, pekan depannya simulasi atau outbound, pekan lainnya belajar menulis. sangat ok #mentoring

kalau mau #mentoring kamu asik. tingkatkan kapasitas dirimu. banyak membaca, banyak cari ide baru dan berkahi ilmumu dgn menyampaikannya

itulah kenapa saya senang menjadi mentor, diri saya dipaksa utk terus belajar dan mengembangkan diri. sehingga banyak bisa dibagi #mentoring

punya kelompok #mentoring itu sebuah kebahagiaan tersendiri, bisa berbagi, menuntut ilmu, bisa dpt pengalaman senior, bisa macem2 #mentoring

jadikan kelompok #mentoring mu sebagai terminal mengisi ulang semangat beraktivitas. setiap pekan kamu bertemu, energimua terus terisi

memang, menjadi mentor itu berat. butuh tanggung jawab lebih. menyita waktu. tapi percayalah, itu cara agar ilmu kamu berkah. #mentoring

adi malam sebelum packing dan siap-siap ke palu, saya menyempatkan utk berbagi dgn kelompok #mentoring saya. sangat menyenangkan :-)

kalau kamu males #mentoring , hati hati kawan. dengan mentoring kamu bisa lebih membuka wawasan kamu. membuka cara pikir kamu.

dengan mentoring kamu bisa dpt beberapa perspektif atas sebuah tantangan atau permasalahan yg akan kamu hadapi #mentoring

kalau kamu malas #mentoring ,coba deh paksain dtg sekali. atau ganti kelompok aja. bikin kelompok mandiri. cari mentor yg asik hehe

buat saya manfaat #mentoring sangat dahsyat. jejaring bertambah. ide bertumpuk, cara pandang lebar dan hidup lebih menyenangkan

jadilah mentor dan peserta #mentoring dlm waktu bersamaan. implementasi al imron 79. ciri umat rabbani : belajar dan menyampaikan ilmu

salah satu tujuan dr #mentoring menurut saya adalah memecahkan soal kehidupan. hidup yg penuh misteri ini :-)

kalau cara mengerjakan soal ujian, itu bisa tinggal di baca. tapi soal kehidupan ? butuh waktu dan refleksi yg panjang #mentoring

maka di waktu yg panjang tersebut kamu juga harus punya pendamping, mengevaluasi dan menguatkan kami meraih mimpi #mentoring

:-) sebagai penutup. ada yg mau #mentoring sama saya ? hehe :-) yuk kita #mentoring .

2 comments on “yuk belajar dan perbaiki diri melalui #mentoring

  1. Salim
    April 30, 2012

    LUAR BIASA. .
    Seriusan nih ka?
    Saya lagi vacum nih !!!

    kontak via SMS boleh?

  2. Musim Semi
    April 30, 2012

    makasih tips-nya da..sangat bermanfaat…

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Information

This entry was posted on April 29, 2012 by in Islam dan Dakwah.

Twitter @udayusuf

  • Kalau kamu jatuh cinta. Biasanya apa yg kamu lakukan? 4 hours ago
  • Siapa yang lagi jatuh cinta? 4 hours ago
  • Masih ada yg bangun? 4 hours ago
  • Untuk kawan kawan yg akan jd mahasiswa baru di unmul :-) sampai jumpa di samarinda pekan depan 4 hours ago
  • Insya Allah pd tgl 2 september. Tema nya orasi kebangsaan. Saya akan coba ajak 6000 mahasiswa unmul berpikir ttg cara mencintai negeri ini 4 hours ago

Inspirasi Terserak

kamu sahabat ke..

  • 1,048,668 pencari inspirasi..

Cinta dan Memimpin

Anda bisa mencintai seseorang tanpa memimpinnnya, akan tetapi anda tidak bisa memimpin seseorang tanpa mencintainya (Ridwansyah Yusuf, 2007)

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 1,275 other followers

Mimpi dan Asa

Tidak ada mimpi yang terlalu tinggi, yang ada hanyalah usaha yang terlalu sedikit (Ridwansyah Yusuf, 2013)

Copyright

The material on this site is copyright protected by the Copyright Act 1968. Attempts to use any material contained on this site for commercial use are strictly prohibited.
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 1,275 other followers

%d bloggers like this: